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WE CONNECT POLES TO POLES.
아이디어는 말랑, 기술은 탄탄.
결핍과 과잉, 냉정과 열정, 이상과 현실의 밸런스.
폴라리움은 극과 극을 잇습니다.
아이디어는 말랑, 기술은 탄탄.
결핍과 과잉, 냉정과 열정, 이상과 현실의 밸런스.
폴라리움은 극과 극을 잇습니다.
폴라리움은 IT기술자의 전문성을 존중합니다. 상명하복의 업무 체계 보다는 상호 이해와 협의를 바탕으로 의사 결정하고 업무를 진행합니다. 더 좋은 방향으로의 의견을 환영하고 구성원 기술 교육을 적극 지원합니다.
개개인의 성장이 곧 회사의 성장이라고 여기며 워라벨을 통한 직원들 삶의 균형을 추구합니다.
Vision
폴라리움은 세 가지 비전을 공유합니다. Total 기술 서비스 기업으로의 포지셔닝. 신뢰성을 보장받는 지속적 성장기업. 기업과 구성원의 공존과 발전.
SI개발, 서비스운영 등 개발전문성을 갖춘 Total 기술 서비스 제공 기업
전문성과 축적된 노하우로 동종업체와 차별적 우위성을 확보
전문성을 바탕으로 지속적인 사업영역의 개척과 확대
고객으로부터 전문성에 대한 신뢰를 받는 기업
신뢰를 바탕으로 사업의 지속성과 확장의 기회를 추구하는 기업
직원의 전문성 발전을 회사의 발전으로 인식하는 기업
회사의 목표와 비젼을 직원과 공유하고 함께 발전하는 기업
회사의 성과를 직원과 공유하고 장기적으로 공존을 추구하는 기업
Organization
폴라리움 조직은 사업수행을 위해 2개의 본부와 6개의 팀으로 구성되어 있고 그 외 업무지원을 위한 연구원과 경영기획실로 되어 있습니다.
CEO
CTO
사업개발본부 - 사업개발 1팀, 사업개발 2팀
사업지원본부 - 사업전략팀, 서비스기획팀, 디자인팀, UI 개발팀
플랫폼 연구원
경영기획실
Man
목표의식과 전문성을 갖춘 구성원, 개인과 회사의 발전을 공유하는 구성원, 인격적 성숙을 추구하는 구성원과 함께합니다.
본인의 발전방향을 설계하고 실천하는 인재
본인의 전문성 발전과 목표를 부합하려는 인재
전문성을 바탕으로 맡은 분야에서 성취를 이루려는 인재
회사의 목표를 이해하고 회사의 발전과 개인의 발전을 조화하려고 노력하는 인재
조직안에서 성장하면서 조직에서의 본인 역할이 성장하는 인재
가족, 사회의 구성원으로서 성숙한 인격체로 행동하는 인재
성숙한 인격체로서 타인을 존중하고 사회규범을 지키는 인재
Welfare
구성원의 행복 또한 폴라리움의 중요한 가치입니다. 폴라리움은 다음과 같은 복지제도를 시행하고 있으며, 지원 역량 따라 계속 확대할 예정입니다.
장기근속 리프레시 휴가 제도 운영 - 3년 근속 시 3일, 6년 근속 시 6일, 10년 근속 시 10일
각종 경조사 지원 - 화환, 경조휴가, 경조비
보직수당 운영 - 팀장 보직자에 대한 보직 수당 지급
복리후생 수당 - 연봉 외 매월 식대보조, 통신보조금 지급
종합검진 - 구성원의 건강과 안전을 위해 높은 수준의 종합검진 지원
장애인 및 국가 유공자 자녀 우대
동호회 활동 및 예산 지원
명절 및 생일자 선물 지급
구성원 휴식을 위한 휴게실 운영
폴라리움은 2016년 4월 강남구에서 창업하여 현재 서초구에 본사를 두고 기업활동 중입니다. 여행 기술 기반으로 여행업 IT Provider로 역량을 발휘하고 외연을 확장해 왔습니다. 또한 국내 기업으로는 최초 IATA NDC Lecel3 인증 기업 타이틀을 취득했습니다.
현재는 여행업을 넘어 IT 기술을 필요로하는 다양한 분야의 서비스 개발에 참여하여 성과를 내고 있습니다.
폴라리움은 전체 인력 95%가 개발에 집중하는 기술 중심 IT 기업입니다. 2016년 창업 첫 해 매출 대비 2년만에 9500% 매출 성장을 이뤘습니다.
95
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Man
9500
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Revenue
